Management- und Personalentwicklung

mit Anschlussfähigkeit - cm|meinds HR-Direktvermittlung


Menschen machen den Unterschied!

 

Warum?

[gemeinsames Wissen generieren]

[Multiplikatoren gewinnen]

[Macht zur Umsetzung erzeugen]

 

Wie?

[von Menschen aus der Praxis]

[durch multidisziplinäre Konzepte]

[auf Augenhöhe]

 

jetzt miteinander austauschen.

 

 

Auszug von Projekte/ Rollen, die erfolgreich besetzt wurden:

- Datenschutzbeauftragter bei Konzern
- Entwickler für Legaltech-Startup
- Compliance-Manager im Softwareunternehmen
- BI-Inhouse-Consultant im Mittelstand
- Leiter Controlling mit Schwerpunkt BI
- Data-Analyst im Mittelstand
- Personalleiter für Softwareunternehmen
- IT-Auditor im Handel
- Prozessmanager bei Konzern



Die Personalvermittelnden von cm|meinds sind im Rahmen der HR-Direktvermittlung als Spezialisten tätig. Sie besetzen Stellen mit Spezialistenfunktionen u.a. im Schnittstellenbereich Finance / Compliance / IT. Die Fähigkeiten der Kandidatinnen und Kandidaten werden im persönlichen Gespräch durch einen Score ermittelt. Die Personalvermittelnden steigen dabei sofort auf der Arbeitsebene ein und erhalten dadurch ein umfassendes Bild (deep-dive-headhunting). Es wird ein realistisches Stellenprofil entwickelt, mit dem cm|meinds sich - nach jeweiliger Rücksprache mit der Kandidatin oder dem Kandidaten - an seine Mandantinnen und Mandanten wendet.