Management- und Personalentwicklung
mit Anschlussfähigkeit - cm|meinds HR-Direktvermittlung
Menschen machen den Unterschied!
Warum?
[gemeinsames Wissen generieren]
[Multiplikatoren gewinnen]
[Macht zur Umsetzung erzeugen]
Wie?
[von Menschen aus der Praxis]
[durch multidisziplinäre Konzepte]
[auf Augenhöhe]
jetzt miteinander austauschen.
Auszug von Projekte/ Rollen, die erfolgreich besetzt wurden:
- Datenschutzbeauftragter bei Konzern
- Entwickler für Legaltech-Startup
- Compliance-Manager im Softwareunternehmen
- BI-Inhouse-Consultant im Mittelstand
- Leiter Controlling mit Schwerpunkt BI
- Data-Analyst im Mittelstand
- Personalleiter für Softwareunternehmen
- IT-Auditor im Handel
- Prozessmanager bei Konzern
Die Personalvermittelnden von cm|meinds sind im Rahmen der HR-Direktvermittlung als Spezialisten tätig. Sie besetzen Stellen mit Spezialistenfunktionen u.a. im Schnittstellenbereich Finance / Compliance / IT. Die Fähigkeiten der Kandidatinnen und Kandidaten werden im persönlichen Gespräch durch einen Score ermittelt. Die Personalvermittelnden steigen dabei sofort auf der Arbeitsebene ein und erhalten dadurch ein umfassendes Bild (deep-dive-headhunting). Es wird ein realistisches Stellenprofil entwickelt, mit dem cm|meinds sich - nach jeweiliger Rücksprache mit der Kandidatin oder dem Kandidaten - an seine Mandantinnen und Mandanten wendet.